正值毕业季，各大企业的招聘工作如火如荼的进行着，高效的面试准备往往事半功倍，以下是21英才网分享的几个高效准备方法，助您顺利通过面试。

1、对面试企业所在行业进行了解

查看该行业近期的发展动态，如近期相关政策的影响，该行业的发展所在的阶段，发展的前景，简单总结下个人对行业的看法，面试的时候可以结合行业的发展前景回答为何选择进入该行业。

2、对面试企业进行调查

了解企业的规模、公司成立时间、主营业务、融资阶段，了解应聘岗位的工作属于公司业务流程中什么位置，公司目前最近的动态，从行业到公司再到公司的产品业务线，结合公司的竞品进行对比，记下公司的两到三个有点，一两个缺点，并能指出其中两三个市场占额较大的竞品。通过行业、公司发展和产品的分析，提出自己的见解。

3、对面试岗位的具体工作内容进行初步了解

面试前根据招聘信息的工作内容介绍，了解工作的具体内容，根据招聘信息推测具体的工作内容，记下对招聘信息有疑问的地方，等到面试的时候可以向面试官提问，别等到了面试的时候，面试官一问三不知，连岗位具体做什么的都不知道，面试就打折扣了。

4、个人职业规划与应聘岗位的关联

个人职业发展问题几乎是必问的问题，面试官主要想结合求职者个人的发展意愿考核求职者的工作稳定性及匹配程度，将职业发展规划与应聘岗位相关联，给面试官踏实的稳稳的感觉。

5、个人期望薪酬与公司待遇预估

企业有录取意愿的时候一般都会问到期望薪酬，说多了企业给不了，丢失了机会，说少了录用后自己感觉亏了。先看公司招聘给出的薪酬范围，结合自己近期的薪酬，参考当地该行业岗位的平均水平（网上可以查到），适当进行浮动，不知道怎么说比较合适，可以说一个期望的范围，比如7-7.5k，意思是说最低能接受7k，期望能到7.5k，给7k也会考虑。或者根据近期的工资，上浮10%-20%。

6、准备个人提问问题

按照以上步骤做准备，有疑问的和不清楚的记下来，到时面试的时候再细问面试官。面试官最后问：你有什么问题要问我的吗？面试官对你的了解已经差不多了，想看下求职者还有什么想了解的，求职者最好能提出一两个好的问题，加印象分。可以针对行业、公司、岗位具体内容进行询问，如针对岗位：该岗位日常最常做的三件事是那三件？面试交流过程有疑惑的不清楚的，可以提出来。

7、准备好个人简历和规划好路线

个人简历打印好，写好简历，上传正装职业照，不要用生活照或者大头贴，显得不专业，毕竟是招聘不是相亲，展示出职场精神样貌即可，更重要的是能力。最后，查找好路线，预估交通时间，提前15分钟到场，到场后可能需要签到填表，耗费一定的时间，预留好时间，不迟到。

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