职场：上司太严厉了，我该怎么办？
最近，刚毕业的小K因为销售的一个数据上报错了，受到了上司的严厉批评。自从那件事之后，朋友总感觉心里有块石头压在心里，在工作上小心翼翼，特别怕见到上司。尽管这样，昨天小K又因为一件小事被批评了，原本周末加班就觉得委屈的小K，被批评之后更委屈了，本想一走了之，可是一想到自己刚毕业没经验，又决定留下来了。小K很苦恼，不知道今后该怎么面对严厉的上司。
不知道大家有没有遇到小K这样的烦恼？个人认为，在工作上出了差错，被领导批评是正常的，没必要因为一次批评而胆战心惊，越是怕领导，越是出错。
如果上司对你的批评仅仅是围绕工作，有参考价值，你应该主动承认错误，接纳他的意见，今后按照他的意见进行改正，避免类似的错误再次发生。
换个角度来想，越是在工作上要求严厉的领导，越是对自己的工作有帮助，能提升个人的工作能力和工作完成的质量。如果一个领导对你的错误都没有指出来，说明他是一个不负责任的领导，下一次你还会再犯同样的错误，甚至可能会给公司造成更大的损失。
另外，也要反思下自己，为什么会出现工作失误？怎么避免今后不再出现类似的错误？是能力的问题还是态度的问题？多花时间反思自己的工作，多总结，而不是整天担心受到上司的批评。
要知道，一个再严厉的上司，面对员工无可挑剔的工作质量，是不会有任何批评的。如果有，那就是上司的问题了。
像小K这样的新员工，面对严厉的上司，如何提升自己的工作质量？如何让上司放心交给他工作任务呢？下面有几点建议供大家参考：
1、专注工作，不做与工作无关的事
保持专注，认真对待工作，不做一切与工作无关的事情。
不上网聊天，不逛购物网站，不打游戏，不浏览无关的页面……总之，要提醒自己不要在上班的时间做“摸鱼”的事情。
要知道，领导是过来人，你做不做跟工作有关的事情，他心里可是都是一清二楚的哦。
2、第一时间按时按质完成上司交代的事
当你接到上级给你的任务之后，第一时间问领导什么时候要结果，需要什么样的形式等，问清楚工作重点。接着，集中精力，第一时间完成上司交代的任务，在这个环节上，要把事情的完成度超过上司的预期，不要留给上司有任何批评你的机会。
3.、把工作做好，让上司觉得你是靠谱的人
严厉的上司，肯定有严厉的工作要求，无论被批评多少次，都不要气馁，安心把工作做好才是王道。只有做好工作，做出成绩，才有发言权。当你每次都以高标准完成工作，上司又怎么会无故批评你呢？在上司的心里，只觉得你是靠谱的人，今后才会将重要工作放心地交给你。
4、不迟到早退，按时上下班
别小看这一点哦，很多职场人是做不到的。不迟到早退，按时上下班，可以看出来一个人的工作态度，以及一个人对工作是不是有责任感。如果一个人天天迟到，不要说上司批评，恐怕一般的同事都看不下去了吧？按时上下班，就是一个人工作自律的最好证明。
最后，严厉的上司不可怕，只要你足够优秀，把工作做好，再严厉的上司都找不到批评你的机会。所以，放平心态，努力做好本职工作，才是职场上应该要做的事情。
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