这段时间，
后台陆陆续续有人来咨询面试时如何自我介绍。
咨询的相关岗位职能虽不相同，
但咨询者都是工作年限较少的初级职场人士。
自我介绍作为面试的第一环节，
决定了面试官对你的第一印象。
有人曾夸张地说过，只要面试官听完面试者的自我介绍，
就能决定能不能录取ta。
在咨询完不同行业招聘相关的HR后，
他们都表示自己并不会以自我介绍为最重要的面试衡量标准，
但这仅限于面试者没触犯他们的面试大忌。
一旦犯了这四大错误，
基本你的面试就回天乏术了。
错误一 1% 语言技能不过关
说好的英文口语流利，
一开口自我介绍就磕磕绊绊？
在面试官眼里，绝对就是
OUT
错误二 1% 逻辑能力不过关
自我介绍，非常有逻辑可循。
只要围绕着你应聘的工作进行相关经历的介绍，
比如学习经历、工作经历甚至是志愿者经历。
如果你一直在绕来绕去，不讲跟应聘岗位相关的内容。
在面试官眼里，绝对就是
OUT
错误三 1% 自我介绍超过五分钟
又长又啰嗦的自我介绍。
只顾自己夸大
在面试官眼里，绝对就是
OUT
错误四 1% 眼神飘忽，不直视面试官
自我介绍虽是你单人的“表演”，
但跟面试官必须要有眼神沟通。
如果你的眼神飘忽，看上去毫无自信，
在面试官眼里，绝对就是
OUT
自我介绍，
作为面试中的第一环节，
最容易提前做准备。
只要你把握了应聘岗位的关键词，
比如“线上运营经验”、“策划活动”、“逻辑能力”等，
将这些关键词跟你以往的实习经验、
工作经验甚至是志愿者经验相联系起来。
提前写好内容，
对着镜子自己进行演练，
一般不会有任何问题。
最后想说，
无论你是哪个职能的自我介绍，
除了避免上述的错误，
也请记住，
自我介绍时，
自信但别夸夸其谈，
谦虚但别失了锋芒。
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