1、薪资构成：底薪+提成+梯度奖励 最低薪资为6000-9000，均薪为8000-12000，优秀者月入15000+；
2、转正后统一购买五险；
3、工作时间：除了周一部门开会，其他时间可以不来公司。
二、岗位职责：
1、熟悉公司公寓的户型与格局；
2、将公司提供给你的空置公寓租房对外进行出租；
3、客户的需要带领客户看房签约。
三、岗位要求：
1、强烈的服务意识，有耐心，够细心，会换位思考，有服务经验优先；
2、普通话标准，具有良好的沟通交流能力；
3、喜欢赚钱，有强烈的赚钱欲望。
四、福利体系
1、每年两次国内旅游或者一次国外旅游；
2、同其它友商企业定期联谊，为你寻找那个她（他）；
3、员工生日party，增进员工感情；
4、员工租房八折优惠，提供公司范围内无障碍换房；
5、两年一次体检；
6、审美、服饰礼仪、音乐、电影鉴赏等非专业技能培训；
7、股权激励，优秀职业管家工作满一年者，有机会获取公司期权，成为公司股东。
8、每月来公司四天，其它时间可以自己发挥。
五、培训晋升
1、入职初期：新人训+成长培训+出房专项培训+成长培训等，帮助新人快速上手；
2、进阶培训：系列培训帮助员工迅速进阶为行业精英；
3、高阶培训：情商、财商、专业力、领导力投资管理培训；
4、晋升路线：置业管家-业务经理-业务总监-城市总经理；
5、晋升机制：晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升。