工作内容：1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；
2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，
优化工作流程，开发和培养员工能力；
4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
任职资格：
职位要求：1、对现有销售团队者优先考虑；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，有魄力，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。
6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析
7、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围