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人品,是一个人最好的底牌【21英才网|21直聘】
21英才网转载: 人品好的人,自带光芒,无论走到哪里,总会熠熠生辉。 一个人真正的资本,不是美貌,也不是金钱,而是人品。 人品是生活的通行证,在冷峻又善变的时代,人品是彼此心灵最后的依赖。 喜欢一个人,始于共鸣,陷于才华,忠于人品,可见人品对一个人的重要性。 好人品是一个人最宝贵的财富(长沙招聘市场),它构成了人的地位和身份,它是一个人真正的最高学历,是每一个人的黄金招牌。 1. 人品,是最好的学历。 白岩松曾说:“人品是最高的学位,德与才的统一才是真正的智慧,真正的人才。” 一个单位无论管理制度多么严谨,一旦任用了品德有瑕疵的人,就像组织中的深水炸弹,随时可能引爆。 试想,在一个企业里,有人天天动脑挖公司的墙角,这个人能要吗? 试想,一个非常有能力的人的人品出了问题,不是能力越大而反作用越大吗? 罗斯福说过:“有学问而无品德,如一恶汉;有道德而无学问,如一鄙夫。” 古人云:“德者才之王,才者德之奴。” 可见,人品何等重要! 人生可以没有学位(长沙销售招聘),但不可以没有学问,更不可以没有人品。 人品是最高的学位,德与才的统一才是真正的智慧,真正的人才。 2. 人品,是最硬的实力。 一个年轻人去面试,突然一个衣着朴素的老者冲上来说:“我可找到你了,太感谢你了!上次在公园,就是你,就是你把我失足落水的女儿从湖里救上来的!” “先生,你肯定认错了!不是我救了你的女儿!”年轻人诚恳地说道。 “是你,就是你,不会错的!”老人又一次肯定地说。 年轻人只能做些无谓的解释:“真的不是我!你说的那个公园我至今还没有去过呢!” 听了这句话,老人松开了手,失望地说:“难道我认错了?” 后来,年轻人接到了任职通知书(湖南人才市场)。有一天,他又遇到了那个老人,关切地与他打招呼,并询问道:“你的女儿的救命恩人找到了吗?” “没有,我一直没有找到他!”老人默默地走开了。年轻人心里很沉重,对同事说起了这件事。不料同事哈哈大笑:“他可怜吗?他是我们公司的总裁,他女儿落水的故事讲了好多遍了,事实上他根本就没有女儿!” “什么?”年轻人大惑不解,同事接着说:“我们总裁就是通过这件事来选拔人才的,他说过人品过关的人才是可塑之才!” 世间技巧无穷,唯有德者可以其力,世间变幻莫测,唯有人品可立一生。 当人品和学识相辅相成时,才会让一个人走得更高更远。 3. 人品,是最宝贵的财富。 《左传》记载;“太上有立德,其次有立功,其次有立言,传之久远,此之谓不朽。” 此处所说的“立德”,便是指会做人,拥有好人品。 好人品是人生的桂冠和荣耀,它是一个人最宝贵的财富,它构成了人的地位和身份,它是一个人信誉方面的全部财产。 做事先做人,这是自古不变的道理。如何做人,不仅体现了一个人的智慧,也体现了一个人的修养。 一个人不管多聪明,多能干,背景(长沙人才网)条件有多好,如果不懂得做人,人品很差,那么他的事业及其人际关系将会大受影响,只有先做人才能做大事。 孔子说过,“得才兼备,以德为首”,“德若水之源,才若水之波”。 林肯也说过,品格如同树木,名声如同树阴。我们常常考虑的是树阴,却不知树木才是根本。 人品好的人,自带光芒,无论走到哪里,总会熠熠生辉。   文章来源于网络,著作权归作者所有。如有侵权请联系21英才网管理员qq292256096,我们会第一时间处理或删除。
简历指南
资深HR告诉你,简历筛选有这些潜规则【21英才网|21直聘】
21英才网转载: 一、简历筛选人员   在人力资源管理招聘工作里,筛选简历只是招聘工作的第一步。在大部分的企业里,筛选简历一般是由招聘助理或招聘专员来负责,这些人,一般刚毕业或者工作2-3年,为了能够保证简历筛选的准确性,一般在他们进行简历筛选(湖南人才市场)的时候,都会设定一些硬性的标准。   例如,   1、学历   2、专业背景   3、就职公司   4、年龄   5、工作时长   ……   所以,要想在第一轮筛选通过,有些硬性指标必须完备。   二、简历筛选时间   一个负责招聘的招聘人员,一天要看上百份的简历,他们都希望能够尽快筛选出合适的人,然后用更多的时间去跟候选人(长沙人才网)沟通。所以招聘人员一般看一份简历只会花1-2分钟,就决定要不要约这个人来面试。   三、纸质简历不需华丽   很多人在做纸质简历的时候,喜欢加一个很好看的封面,然后在简历上加很多图案,最后用彩色进行打印。其实这样不但不会增加招聘人员对你的好感,反而有画蛇添足的作用。招聘人员不会看你的简历(长沙销售招聘)外表华不华丽,他只会看你的简历里是否有他想要的内容。内容为王,在简历设计中依然适用。   文章来源于网络,著作权归作者所有。如有侵权请联系21英才网管理员qq292256096,我们会第一时间处理或删除。  
面试宝典
面试技巧之面试答问必须把握的七个特性【21英才网|21直聘】
21英才网转载: 一、观点的正确性。在面试答问中,观点是其灵魂,观点不正确,所答一切都是徒劳。观点的正确性是答问的基础,所以要使答问观点不出错,就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。如面试题:“你是新上任的副镇长,根据镇政府的决议给下属安排工作,在会上同时有几个下属提出理由不能执行,使你很难堪,你该怎么办?”正确的做法是虚心听取群众的不同意见,认真调查了解各方面的情况,如所提问题确实有道理,可暂不实行,切忌强调面子,一时冲动,一棍子打死,这是正确对待群众意见的大问题。如果回答为“刚上任,应体现‘三把火’的特点,为树立自己的威望,说一不二,可施加压力,不允许提反面意见”,则是错误的。   二、要点的准确性。对每一个面试(长沙人才网)题都应该首先弄清回答应把握的要点,明确从几个方面来说明面试考题,思考准备时理清思路,要点准确,要做到不含糊、不�∴隆⒉慌釉樱�要直截了当,重点突出。如面试题:“你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时,你将如何处理?”思考准备时可明确三点:一是对上级批示精神要认真学习研究,领会实质,把好政策关;二是树立全局观念,部署工作,服从大局,立足于同党中央保持一致,做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题,可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。   三、解析的辩证性。有很多面试题的回答要求辩证地分析,思想要开阔,思维忌绝对化,大多应采用辩证的观点去评析,防止答问出现片面性、简单化。如面试题:“古人云‘疑人不用,用人不疑’,你在使用下属干部时,是否采用‘用人不疑’的观点?”评析这个问题,不应简单地肯定或否定。对古人格言(长沙销售招聘)要作辩证分析,此句有其可用的一面,也有弊端。“用人不疑”体现了在用人上,经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格,应感化、激励被用者,促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取,因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的,而“不疑”论会把事物看死,容易以偏概全、以优掩劣,产生放任现象,忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施,使被用人发生变故,所以正确地用人的疑与不疑是辩证的,不应绝对化。   四、答案的圆满性。回答问题谁都想答得完善些、圆满些,使其尽量不漏要点,以提高成绩。若求回答圆满,就应思路开阔,思考深刻。如面试题:“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店,因天骤冷,一住店女子冻得快不行了,柳将其抱入怀中,一直坐到天明,没有非礼之举。分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。”回答这个题,当然主要是领导干部应该品行端正(长沙招聘市场),作风正派。但除了这一点以外,对这个故事还有几点启示,要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等,都是应该提出的,这样才能较圆满地回答出面试题的本意,体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。   五、陈述的逻辑性。面试要求测试的能力中有一条是逻辑思维能力,在听到面试题后的思考准备中,首先要求思维的逻辑性,然后便是陈述的逻辑性,这种逻辑性要求层次清晰条理分明,前后衔接紧密,表述前后呼应。依此作答才好征服考官。如面试题:“作为副职,在和主要领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理?”你在思考时,应明确以下思路:一要处以公心,冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行,则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述,仍得不到赞同和支持,可保留意见,若属重大问题,可向上级反映。回答时,一步一步,将自己的观点逐层展开,使之环环相扣,从而增加答问陈述的逻辑性。   六、见解的创新性。面试的答问,在思考准备时,应以新的观念推出新的思路,在新的形势下,摒弃老一套的惯性(湖南人才市场)做法,提出新的见解,这样做才更有利于你面试答问成功。如面试题:“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’,而有的单位则是‘三个和尚没水喝’。对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理?”听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验,再按新形势的要求思考后单位的解决办法。比如:(1)寻找根源,激发合力;(2)合理用人,各尽其能;(3)明确职责,按制奖惩;(4)定编定岗,引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密,体现出新意。   七、理论的深刻性。面试答问本身就有理论测试的特性,回答问题应该有一定的理论高度,比方说,回答问题要有依据,或是党的方针政策,或是国家法律法规,或是名人名言,或是具体事例数据,这些都需要有一定的理论功底,才能更好地引经据典,综合升华,论证问题。如面试题:“当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’,有不同争议,你怎么看待这种用人措施?”客观的答案应该是:“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施,可以试行;但要因情况而异,不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行,然后实施竞争机制,未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行,效果就不一定好,因为也确有些单位人数不多,几乎所有人员都很努力,成绩都不错,甚至难分上下,如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。    文章来源于网络,著作权归作者所有。如有侵权请联系21英才网管理员qq292256096,我们会第一时间处理或删除。  
职场八卦
10月新规来了!新个税法起征点每月5000元开始实施【21英才网|21直聘】
21英才网转载: 国庆已至,除了高速公路免费通行等消息外,还有许多政策将在10月1日当天施行,这些政策关乎你我工作和生活的方方面面。   ①新个税法通过 起征点确定为每月5000元   ②食品生产中不得使用“QS”标志   ③餐饮服务食品安全操作对网络餐饮服务提出要求   ④医疗纠纷预防和处理条例10月1日起施行   ……   1   新个税法通过 起征点确定为每月5000元   新个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。   新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用5000元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。   2   食品生产中不得使用“QS”标志   国家食品药品监督管理总局制定的《食品生产许可管理办法》实施后,新获证食品生产者应当在食品包装或者标签上标注新的食品生产许可证编号,不再标注“QS”标志。《办法》给予了生产者最长不超过三年过渡期(长沙销售招聘)。即2018年10月1日及以后生产的食品一律不得继续使用原包装和标签以及“QS”标志。   新闻多一点:   QS标志,是我国从2004年开始,在食品生产领域推行的质量安全市场准入制度。而随着食品监督管理机构的调整,以及新《食品安全法》的实施,从今年10月1日起,食品安全认证将不再使用QS标志,改用新的SC编码。   SC编码实行一企一证,一经确定便不再改变,每一位号码也都包含对应的信息,能够实现溯源管理。    广州东山百货公司自选商场经理 何桂安:要看生产许可证标志就是SC,而且后面有14个号码,这14个号码可以溯源,前面几个号码是省份,包括市、县级,厂家的资料都可以查到。    3   餐饮服务食品安全操作对网络餐饮服务提出要求   国家市场监管总局7月23日发布新修订的《餐饮服务食品安全操作规范》,自今年10月1日起施行。规范针对网络餐饮服务提出要求,第三方平台提供者和入网餐饮服务提供者应在网上公示餐饮服务提供者的名称、地址、餐饮服务食品安全等级信息、食品经营许可证。入网餐饮服务提供者应在网上公示菜品名称和主要原料名称。    4   医疗纠纷预防和处理条例10月1日起施行   9月18日,国家卫生健康委员会、国家中医药管理局联合印发《关于做好〈医疗纠纷预防和处理条例〉贯彻实施工作的通知》,要求推动医疗纠纷预防和处理工作落到实处、取得实效。《条例》将于10月1日起施行。   《通知》要求,地方各级卫生健康行政部门和医学会要按照《条例》规定的医疗损害鉴定的程序和专家库等要求做好准备,组织专家进行培训(长沙招聘市场)。其中,医学会应当指定专门部门和人员负责医疗损害鉴定工作。地方各级卫生健康行政部门要指导辖区内医疗机构做好有关尸检规定的告知,积极引导开展尸检。《通知》对医疗纠纷中尸检机构及专业技术人员的条件进行了明确与细化。《条例》施行过程中,应做好与《医疗事故处理条例》施行的有效衔接。   5   《人力资源市场暂行条例》10月1日起施行   8项费用不再交   7月17日,国务院公布了《人力资源市场暂行条例》,自2018年10月1日起施行。这是系统规范在我国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务活动的第一部行政法规。 条例规定,公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费:   人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布;   职业介绍、职业指导和创业开业指导;   就业创业和人才政策法规咨询;   对就业困难人员实施就业援助;   办理就业登记、失业登记等事务;   办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续;   流动人员人事档案管理;县级以上人民政府确定的其他服务。   6   各地新规   北京市住宅将推广装配式装修标准 10月1日起正式实施   北京市第一份住宅装配式装修地方标准(湖南人才市场)已发布,《居住建筑室内装配式装修工程技术规程》将从今年10月1日起正式实施,并将从公租房推广到普通商品房项目。目前由北京市保障房中心投资建设的公租房项目已基本采用装配式装修技术,涉及49个市级公租房、8万多套公租房,其中已竣工的达到4万套以上。   天津:10月起实现乙醇汽油替代普通汽油   从今年10月起,天津将在全市开始封闭销售车用乙醇汽油,替代普通汽油。   天津市政府办公厅11日印发的《天津市推广使用车用乙醇汽油实施方案》指出,天津将有序推广使用车用乙醇汽油,2018年8月31日前开始推广,9月30日实现全市封闭运行,除军队特需、国家和特种储备、工业生产用油外,全市区域内基本实现车用乙醇汽油替代普通汽油。   为了做好普通汽油替代工作,天津将完善基础设施建设,包括建设车用乙醇汽油配送中心和实施加油站改造。该方案明确表示,车用乙醇汽油严格执行国家标准。乙醇汽油配送中心由全市统筹布局,主要依托中国石化、中国石油等企业现有油库进行改造,不铺新摊子。天津市在营加油站874座,汽油年销量总量约254万吨。按乙醇添加标准测算,每年需燃料乙醇约26万吨。   四川:10月起 独生子女每年最多15天护理假 非独7天   7月26日举行的四川省十三届人大常委会第五次会议第二次全体会议,表决通过了《四川省老年人权益保障条例(修订)》,新修订的条例(长沙人才网)将于今年10月1日起施行。   本次规定一大突破在于,子女带薪护理时间最长15天,新修订的条例规定:老年人患病住院期间不能自理的,其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过15日的护理照料时间,给予非独生子女每年累计不超过7日的护理照料时间。   新修订条例同时规定,用人单位应当依法通过集体协商或者制定规章制度等形式确定护理照料时间,护理照料期间工资福利待遇不变。   此次修订,强化了政府主体责任,健全了老龄工作体制,完善了老年人权益保障和养老服务机构相关机制,同时还对现实热点问题进行回应,对备受关注的失独老人优先入住养老机构、老年人 “错峰出行”可免景区门票、老年人志愿服务等进行了明确。   云南99个景区10月1日起降价 平均降幅三成   云南省人民政府20日举行新闻发布会,发布“云南省国有景区门票降价”有关情况。2018年10月1日起,云南省99个景区实施降价,平均降价幅度33.2%,6个景区将免门票。   目前,云南省利用公共资源建设并实行政府指导价管理的景区共有154个。此次实施降价的同时,还改革了门票价格执行方式,要求景区实行一次购票多日有效、不限次数游览,统一规范了门票优惠减免政策,进一步增强游客的获得感。    文章来源于网络,著作权归作者所有。如有侵权请联系21英才网管理员qq292256096,我们会第一时间处理或删除。  

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