工作职责：
1.根据岗位的具体要求学习专业知识和技能；
2.根据公司提供的资源，通过渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发；
3.有效维护客户资源，整理重要信息并反馈；
4.积极协助负责人对部门工作进行跟踪、督促、协调、评估及面谈改进。

任职要求：
1，对餐饮行业有浓厚兴趣；
2，营销管理、销售专业优先，大专以上学历；
3，学生干部优先，有创业、事业心优先；
4，有良好的沟通能力，很好的亲和力和较强的人际交往能力；
5，具有敬业精神及部门合作意识。
发展：试岗--轮岗--定岗--储备干部--部门经理--股东