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       在中国新一线城市竞争格局中，总部经济产业关联度强、集聚带动作用大，已成为城市竞争力和现代化水平的重要标志。近年来，不少中西部城市都拿出“真金白银”，争相鼓励总部经济发展。早在去年2月，成都就提出，“引进来”的总部企业，入驻满一年，可获最高5000万元奖励；西安紧随其后，新落户金融业总部企业，最高一次性奖励6000万元；最近加入总部经济“争夺战”的是武汉，从今年开始，在汉落户总部企业，单项最高年奖励可达2000万元。

　　“总部经济位于价值链高端，有利于产业结构的优化，促进经济转型升级。”湖北省社科院经济所所长叶学平告诉长江商报记者，总部经济对上下游乃至整个产业、资源的配置，辐射带动作用明显，有利于产业集群做大做强，带动相关产业发展。同时，它将直接带来税收、产业乘数效应、消费和就业。

　　中西部各城纷纷放“大招”引总部

　　目前，在位于光谷中心城的小米武汉总部基地建设正全力冲刺，预计年底前可竣工交付使用。小米武汉总部定位为“超大研发总部”，未来将加大对人工智能、IoT物联网、云服务、新零售、国际化、互联网金融等核心领域的研发力度。武汉总部建成之后，将成为小米集团和金山集团重要的研发及人才基地，预计可容纳约2600名员工。按照规划，小米武汉总部将在未来10年发展成为万人规模。

　　小米武汉总部负责人刘国俊表示，小米第二总部选择湖北武汉，除了创始人雷军的家乡情结以及集团自身业务发展需要之外，更重要的是湖北出台了一系列优惠政策，而且武汉有着丰富的科教资源，优质的人力资源，良好的创新创业生态，良好的营商环境和廉洁高效的政务系统，可以留下高端人才，吸引优质资本和高科技企业。

　　为加快总部经济发展，今年2月27日，武汉市发布《武汉市支持总部企业发展实施办法（试行）》，《实施办法》主要从吸引企业在汉投资和引导企业不断做大做强出发，设置了落户奖励、投资奖励、经营贡献奖励、企业壮大奖励、企业办公用房补贴、企业用地政策、人才奖励等7个方面支持政策。每个奖励事项均设置了相应的奖励条件和奖励标准，其中落户奖励、投资奖励、经营贡献奖励最高2000万元，企业壮大奖励最高1000万元，企业办公用房补贴最高800万元，人才奖励最高200万元。

　　为吸引总部落户，成都、西安等新一线城市同样做出了作出密集部署。去年2月，成都就出台《关于加快总部经济发展做强国家中心城市核心功能支撑的意见》（下称《意见》）。根据《意见》，成都根据具体条件，对“引进来”的总部企业，可获得最高不超过5000万元的奖励。

　　西安随后发布了《西安市支持总部企业发展若干政策》，西安市明确了包括总部企业落户奖、贡献奖、效益奖、进步奖、发展奖、投资奖、产业奖、出口奖、上市奖等九大类总部企业奖励政策。其中，新落户西安市的金融业总部企业，最高一次性奖励6000万元。

　　总部经济有利于产业结构的优化

　　近年来，各新一线城市在“总部经济”上的持续发力，吸引了不少“金凤凰”。阿里巴巴、腾讯相继将西部区域总部落户重庆。阿里巴巴、科大讯飞、太平洋建设则将面向“一带一路”市场的丝路总部放在西安。

　　“总部经济位于价值链高端，有利于产业结构的优化，促进经济转型升级。”湖北省社科院经济所所长叶学平向长江商报记者表示，总部经济对上下游乃至整个产业、资源的配置，辐射带动作用明显，有利于产业集群做大做强，带动相关产业发展。

　　中南财经政法大学教授叶青则认为，总部经济对一个城市而言可直接带来税收、产业乘数效应、消费和就业。其次，能有效运用本地的人才，企业愿意在武汉设第二总部或研究机构，其原因是武汉研究机构比较多，企业可以找到合适的人才。

　　“湖北作为科教大省，人才储备较为丰富，科研机构多，研发能力较强。”叶学平认为，武汉发展总部经济具备基础，发展总部经济需要产业作为支撑，湖北正由工业大省向工业强省发展，工业体系齐全，其中武汉转型升级成效明显。其次，发展总部经济需要各类高端人才和技术，同时，武汉还具备区位和交通优势，有利于总部经济辐射带动作用。

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