每个时代，都有一些风口上的行业和一些正在衰落的行业。俗话说，选择比努力更重要，这句话同样适合职业选择。一份工作，应该是综合了行业前景、企业因素、自身的能力和兴趣。先选对行业，再进对企业，这需要你们的眼光。

2. 认真靠谱是最重要的职场品质
最近开始负责招聘，面试了这个多人，总结下来，我喜欢真诚、认真、靠谱的候选人。如何做到这几点？简单说就是，老板交给你一件事做好了，又交给你一件事又做好了，一件件小事就积累了你的credit，大家都喜欢和这样靠谱的人共事。

3. 兴趣是最好的导师
也许一个行业很有前景，但你丝毫没有兴趣，那也不要勉强自己，你现在拥有的人生，是你唯一的人生，你应该对它负责，做自己喜欢的事。
我在面试时，经常会问候选人的两个问题是：你热爱这个行业吗？为什么？很多人会说我很有热情很有兴趣。但当我接着问他你做了什么准备？读了哪些书？他又支支吾吾答不上来。
这是非常严重的减分项，因为他欺骗了我，更重要的是欺骗了自己。

4. 不要等准备好再去做
工作中有很多困难是你学习时从未遇到的，不要等准备好再去做，因为等你准备好，老板早把任务给了别人。你会因此丧失很多宝贵机会，也会被老板认为懦弱、不能承担责任。
要主动学习，边做边学，很多时候是你有了任务和目标，才会迫使自己做的更好。

5. 主动承担责任和风险
在职场里有两种人，一种人往前冲，一种人往后退。与其等老板布置任务，不如更主动一些，不要害羞于请教和麻烦别人，不要害怕犯错，你是新人，你的试错成本比周围的老人低太多，要利用自己的这一优势。

6. 管理自己的情绪
可以有脾气和个性，但要匹配你的能力和成绩。最好做一个情绪稳定的人，和周围人配合起来也会比较舒心。
记住：并不是让你唯唯诺诺，做老好人，而是要有原则、不卑不亢，同时有礼貌、举止得体。

7. 你可以反驳老板
老板通常比你年纪大、能力强、经验丰富，但不意味着他事事都对。好的老板，愿意下属给一些不同角度的意见，这会便于他作出更全面更正确的判断，这也表明你是一个有独立思考能力的人，会让老板对你刮目相看。
注意提出意见的方式和场合，最好选择二人单独相处的场合，老板需要权威指导团队。

8. 做事的五分钟原则
一般情况下，我们要分清楚做事的轻重缓急，先做那些重要的紧急的工作。但是职场经常有些突发状况，有些小事也需要你做，比如提交个表格、打印个文件等等，我的观点是如果这件事只占用你五分钟，不妨顺手把它做了，否则它会一直萦绕在你心头，耽误你做更重要的大事，我把它称之为“五分钟原则”。

9. 注意流程
你们可能会觉得，职场里为什么有这么多繁文缛节、汇报层级？因为它们是保护你的。企业大了，什么人都有。有些人很坏，有些人很不靠谱，按流程做事可以帮你保留证据，避免背锅。

10. 有意识和优秀的人在一起
我除了第一份工作，再没参加过常规的招聘，都是内部人士推荐，这也是一般高级职位的招聘方式，企业会认为内推的人知根知底，更靠谱。
因为我的朋友都很优秀，所以他们也会帮我留意不错的工作岗位，自己还能得到一笔不菲的推荐奖金，何乐而不为？
和优秀的人交朋友，看看他们都在学习什么、关注什么，这会让你进步更快。
记住：带着真诚而非功利心去交朋友，优秀的人更容易识别虚伪和不怀好意。

11. 懂得保护自己
工作很重要，但你的人生和身心健康更重要！
工作其实是一件很有乐趣的事，你会遇见不同的人，看到不同的风景，解决不同的问题，变成更强大的自己。